企业进行税务筹划，先来了解一下这些名词吧！

“委托代征”又称“代征代缴”，指税务机关对税源零星分散、难以派出专人管理的地区，委托当地乡、村政府、村民组织或其他单位、个人，依法代征税款并定期向税务机关报缴的一种税收征收方法。在灵活用工模式下，“委托代征”的优惠来源于将灵活就业者视同“个体工商户”。

“集群注册”是“一址多照”的延伸和补充，指多个企业以一家托管机构的住所（经营场所）地址作为住所登记，并由该托管机构提供住所托管服务，组成企业集群的登记注册模式。在灵活用工模式下，“集群注册”的优惠来源于灵活就业者真的注册成了“个体工商户”。

“委托代征”和“集群注册”都是为了能更方便高效地纳税而制定的。通过这两种方式，在灵活用工模式下，可以解决灵活就业者无法给企业开票的问题。同时，两者作为劳动者薪酬发放的解决方案，都能够让灵活就业者享受到税收优惠政策，实现更低成本地合法纳税。

在便捷性上“委托代征”占优势

首先，只有具备“委托代征资质”的灵工平台才能进行“委托代征”，平台需要按照资质证书上规定的代征税种、税率，在资质有效期内进行代征代缴。

对灵活就业者来说，只需要与灵工平台签署协议，就能在完成任务获得报酬时，由平台代为扣缴税款，并获得税务局开具的完税证明，省去了不少自行报税的麻烦。

而灵活用工平台也能通过直连税务局的自动化结算系统，轻松完成计算税款、纳税申报、缴纳税款、开具发票等一系列工作。

但“集群注册”时，只能是灵工平台帮助灵活就业者找到可以做集群注册的地方，再由灵活就业者自行注册成为个体工商户。而由于“集群注册”的个体工商户，注册地和实际经营地肯定不一致，就还需要办理跨区域涉税事项报告。这样一来，与“委托代征”相比确实麻烦不少。

另外，每个个体工商户都需要税种核定、开票、年报年检、报税、汇算清缴，如果没有自动化的平台，这也将会是很繁杂、庞大的工程。

在合规性上“集群注册”占优势“委托代征”和“集群注册”在政策法规上虽然都具有一定的地域性特征，但“集群注册”由于灵活就业者都成为了真实注册的个体工商户，所有政策法规都有章可循、有法可依，相对来说比较稳定。而“委托代征”由于还处在探索调整阶段，各项政策法规还在不断完善中，目前也确实存在不少违规操作的现象，相比之下会有一定的合规风险。

灵活用工是什么？

相对于传统人力资源服务商，灵活用工不仅可以改变企业与员工之间的雇佣关系，流程上大致可以分为双方供需对接、委托管理、直接交易、一站式服务四大板块。往深入说，灵活用工顺应企业的实际需求，将原有固定模式巧妙的变化成经营模式，传统银行支付薪酬转变为按劳报酬，并且可以替企业与员工代征税收，该转变对企业无非是一种解压方法。

灵活用工形式是什么？

除了全日制劳动用工以外，其它任意形式的用工均可囊括为灵活用工模式，通常是以非全日制用工为主，具有代表性的如：雇佣形式以灵活著称的劳务派遣；业务外包的服务形态；平台型用工为代表的灵活就业；

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