小规模纳税人怎么合理避税？有哪些方法？

小规模纳税人适用3%的征收率，，在税率上已经很有优势了，对单个小规模纳税人来说，已经没有太多筹划的空间。可以重点注意的是，利用小规模纳税人每月10万免征增值税的额度。

小规模纳税人增值税另一个筹划的思路是，在多个公司之间打组合拳。

从增值税计算逻辑我们知道，毛利率越高的公司，采用小规模纳税人的身份，在增值税方面最有利，而毛利率低，进项多的公司，采用一般纳税人的身份可能更有利。那么，在公司的组织架构设计时，就可以适当进行组合。

在销售商品时，企业应当根据自己的实际情况，选择不同的结算方式，把收入的确认时间推迟，由于货币时间的价值，也会给企业带来很好的节税效果。对于不同档税率的增值税，要分开核算各自税率的销售额，防止多交税金。

费用：对于一些费用类发票，在日常的工作中要多去积累，比如住宿费发票、差旅费发票、误餐补助、通讯费、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等电脑耗材等各种费用发票。另外对于企业只有一张收据而没有正式发票的正常的费用支出，要尽量减少这样的费用支出。

工资：可以按照当地企业所得税的计税标准编制工资表，编制的工资金额要比实际支付的工资高，但不能超出个人所得税的纳税标准，如果超出了还要缴纳个人所得税。在就是提高员工的福利，降低员工的名义工资。虽然增加工资收入能满足消费需求，但由于工资薪金的个人所得税税率是超额累进计算的，当累进到一定程度，个人的可支配收入就会逐步减少，因此降低名义工资收入，把降低的部分转移为员工必须的福利待遇，及满足了员工的消费需求，也可以减少个人所得税的税额。

目前，税务机关核实企业纳税的主要依据是三级制，因此企业需要做好这方面的工作。需要理解的是，最有效、最直接的节税方式是所有企业开具合理的发票。如果没有合法的成本和收入账单，那么将支付更多的所得税。

一般来说，企业支付给员工的工资就是企业的经营成本。因此，当小规模纳税人合理避税时，应尽可能支付所有劳动力成本，通过劳务派遣灵活就业可以有效合理避税。

众所周知，许多行业的小规模纳税人不容易获得发票。如果有这种情况，他们可以申请所得税的核定和征收，这样可以有效地节约税收。需要理解的是，文化媒体和建筑业不太擅长获取发票。

个人独资企业和个体工商户不必缴纳企业所得税，这一点对大多数人来说是显而易见的。如果小规模纳税没有债务风险，那么个体工商户就可以进行登记，这样他们就可以申请核定征收税款，这样可以有效减轻税收负担的压力。

运用税收减免政策合理合法地减少纳税。不同的地区和行业有不同的税收优惠政策。如果小规模纳税人想要合理避税，他们可以使用优惠政策。应该指出，在使用税收政策时，需要进行详细的研究。

小规模纳税人在合理避税的那时候，必须高度重视以下内容：

1、纳税限期的有效选择。不论是公司還是本人，都必须做好税务申报，而小规模纳税人纳税然则能够依据状况选择月度报告和季度报表。因此小规模纳税人要依据本身状况开展选择，必须搞清楚的是：假如在选中以后，一个会计年度内不可变更。

2、尽量避免开技术专业税票。小规模纳税人一般不具有开增值税专票的资质，因此愿意开技术专业税票那麼就必须去税局，此外假如小规模纳税人纳税然按一季度开票，不超出限制信用额度则是免征缴所得税的。假如看来得话，小规模纳税人纳税少开技术专业税票则是有益的。

3、有效整体规划开票時间。小规模纳税人开票的信用额度操纵在10万下列是免征缴所得税的，因此尽可能在每一月末的那时候查寻下税控机税票的开票。

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