如何处理股东分红个税问题

随着中国的消费需求日益多元化和差异化，中国消费者更多倾向网上购物，互联网经济驱动消费者网上消费的主要原因是平台产品质量更优、价格更便宜。近年来，火爆全国的社交电商平台，像“三亿人都在使用的拼多多”已经从一个摸索、发展、模仿、创新的道路已经走向一个平稳的发展趋势。

由此看来，社交电商平台也是流量的最大贡献者，任何一种商业模式都是以分享销售最后参与者才能获利，有的企业会觉得让消费者变成投资人再投资人成为股东很少见，但是没有股权的模式都不是最好的模式，也不能真的让参与者真正的赚到钱！社交电商就是如此，每一个人都正在通往副业走上财务自由之路。

人人可创业，人人可分销，人人都可以是股东参与分红返利。比如用户通过拼多多或者比拼多多还便宜的社交电商平台买更便宜的商品，用户在可以获得省钱的同时并且赚取到佣金。

那么当企业商家都赚得钵满盆满的时候，企业应当防范于未然，在投资入股、股权分配以及股权转让时，都会涉及税务问题。但是，很多企业管理者往往因为不懂财税，交了很多冤枉钱。

股东分红个税如何缴纳？股东获取分红后，究竟应该交多少税呢？事实上，分两种情况：如果股东是单位不需缴个税；如果是个人分红需缴20%的个税。因为所有股东是企业，股东分红给企业时，不要交个人所得税，但涉及到企业所得税，企业与企业之间都需要合法缴纳所得税，若是企业是分给个人股东分红，个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。

举个例子：某公司股东赵先生，并非名义上的股东，所取得的股息红利100万，这时按照股东分红税20%的税率，应纳税：100X20%=20万。

股东分红税务筹划方案：通过在智惠薪企服将项目落地，本质上先是将业务外包的形式给智惠薪云平台，利用股东分红转移，可享受部分地区独有的税收优惠返还政策！降低个税税负成本，让企业合法、合规经营。

为了企业节税，不交纳股东分红的个税的方式很多，但为什么基于社交电商平台的企业会选择智惠薪企服？只有一个原因，大势所趋！社交电商本就不再是借鉴国内或者国外已有的成熟经营模式。伴随着拼多多、贝店等新兴平台的上市，这种基于社交媒体和社交分享的中国式电商，已经在国内不断涌现并野蛮生长。

在快手裂变的大势下，企业逐渐学会创新、分享，懂得裂变思维。然而，社交电商具备了传统电商无法企及的裂变优势。它的成功就得益于“社交裂变”的功能，这也正式开启了“社交电商”的真正时代。

裂变是什么？是用最少的钱，最少的时间，做最牛逼的事，获取最多的精准用户。智惠薪企服是什么？是一站式“众包用工：创新节税云平台，让企业花最少的钱做更自由的事。

对于社交电商老板来说，高昂的推广费用，还有高成本就能让人头痛，而在了解裂变的商业模式的前提下，大胆创新，选择新型的模式做到企业节税，这种另辟蹊径方式显然能帮助企业大大节约获客成本，帮助企业降本增效，安慰一切被辜负的“收入”，减轻一切繁重的“税收”。

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