合理避税的方式有哪些呢？

有很多财务的从业人员，对于税务这一块是非常的敏感的，因为这本身就会直接的涉及到财务的问题，再加上有很多工作老板会对会计做出明确的要求，想要去降低税费，但是想要去降低税费也不能够去违反相关的税法，否则就会被税务机关所稽查，到后期就会引发很多的问题，就对于整个企业的形象会带来一定的影响，而且甚至会影响到整个企业的经营行为，所以想要降低税费的方式一定要非常的合理，否则就是得不偿失。合理避税的方式有哪些呢？

在很多企业会非常的重视差旅费的补贴，大家都知道，有一些企业的业务人员是需要去出差的，而出差会产生一个差旅费的补贴，差旅费的补贴主要是包括有差旅费的津贴，还有餐补。合理避税的方式是多样化的，因为出差而导致的费用是不计税的，这也是一些当地的税务机关所作出的规定，这本身就是可以合理的去应用，可以在一定程度上能够降低税务的成本，因为差旅费用不计税，那么也就可以将这些费用直接计算在经营的成本里，如果经营成本在增加，那么也在一定程度上导致了企业的利润在降低，利润居然降低了那么缴纳的税款自然而然也会下降，另外员工离职也是有一些相关的个税的优惠的员工所领取的离职的补偿金，在当地员工平均三倍工资以内是不需要去缴纳个人所得税的，这一点是需要特别注意的，尤其是员工需要知道这个规定。

如果连税法的政策都不了解，要如何去有效的降低税费呢？合理避税是需要了解相关的税法的政策的，其实有一些单位的专业的会计对于税法还是非常的了解的，其中通讯费是免税的，有很多单位因工作是需要为个人去负担一部分的办公通讯费用的，可以选择全额或者是限额等方式去进行实时报销，但是每一个人的额度是不一样的，每个月不需要超过相关的标准，可以凭合法的凭证不进入当月的工资薪资的收入是收取个人所得税的，当然有一些单位为个人负担办公的通讯费用以及补贴，会用其他的方式去发放，应该要计入当月的工资。

合理避税的方法还有很多，例如在一些特殊的时节，国家的一些劳务部门会要求企业给予相关的补贴，所以关于税收方面也会有一些优惠，在夏季职工的防暑降温清凉的饮料费的报销形式也是不计税的，而随着工资需要去交税，所以大家一定要注意到这一点，另外有一些企业会要求员工去交纳一定的发票，发票是可以达到冲抵的作用，但是这本身就是有风险，而且也不建议用这种方式。除此之外收入越高的人说要缴纳的税款就会越高，可以用不同的方式去分批缴纳税款，这样也是能够降低税款的，还有一些企业可以通过提高福利的方式去降低工资，如果工资降低了，那么企业的个人所缴纳的税款也会下降。

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