社保与税的这些关系你都知道吗？

今天钇财税带大家搞清一下社保与个人所得税、所得税等关系。

1、社保与个人所得税的关系

社保的个人也要进行个人所得税的税务申报；

社保的交纳依据和个人所得税的交纳依据有关系。社保的依据是工资总额，个人所得税的交纳依据是工资薪金所得。

三证合一后，社保与个人所得税的基本信息会交差核查、交差对比。

那么，有人可能会填补问几句：“劳务公司开支呢？会变化成为社保缴费基数吗？”　

可以肯定的说，不会。从两者的关系角度上说，工资总额就是指个单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳务报酬总金额。职工与单位是劳务关系！　　

而业务费开支则是个人独立从事各种手艺、提供各类劳务公司获得的酬劳。劳务公司人员个人与支付业务费的单位不存在劳务关系。　　

社保的交纳工资基数是工资总额，因此劳务公司开支不组成社保的交纳工资基数。

2、社保与所得税的关系

经营者为全体人员聘员按国家规定交纳的基本养老保险金、基本医疗保险费、基本下岗保险费用，准许抵扣。

企业为投资人或职工支付的填补养老服务保养、补充医疗保养，在国务院办公厅财政局、税收主管机构规定的范围和标准内，准许扣减。

企业依据相关法律法规规定除为特殊工种职工支付的生命安全保险费用和国务院办公厅财务、税收主管机构规定可以扣减的其它商业保险费用外，企业为投资人或职工支付的商业保险费用，不可扣减。

那么，有人会问，“企业在哪些情况下不用交社保”？　

这里总结的四点，希望大家享用：

（1）与退休职工签订合同时不用交社保；

（2）聘请有做好本职工作的做兼职人员时不用交社保；

（3）聘请见习生，签署实习协议的不用交社保；

（4）聘请劳务派遣人员时不用交社保。