「东莞公司注册代理」员工收入如何避税，避税方法有几种

对于员工来说，工资越高越好，但是我们也需要注意，工资越高，交的税就越高。因此，高薪人士需要采取一些合理的避税手段来达到减税的目的。现在税务所带领大家看员工如何合理避税。

有适当合理的月薪和年终奖计划。这里说的月薪不包括净利润扣除项目，比如个人缴费五份保单一金，200元的健康险保单。本来你计划的月薪和年终奖就是利用年终奖教学法来达到员工合理避税的目的。具体方法是将年终奖励分为12个月，确定适用的税务设计和计算方法与月薪完全相同。那么，我相信有人会认为，因为年终奖乘以12，所以月薪一般少一些，年终奖多一些，应该会减少税收。其实它什么都不知道。很简单。

对于公司提供的社会福利，大多数人都想得到尽可能多的支票，但没想到，支票收入越高，税收就越高。

但这不是社会福利。是不是没有适当的付出？也就是说，根据主管部门的明确规定，收取个人利益，无论是器皿还是支票，都必须纳税，如智能手机通讯费、交通费、公司出具的私房等。支出，甚至端午发的粽子，除夕发的白糯米都要上税。

然而，这只是一个想法。只要你有脑洞，方法有很多。例如，大多数公司需要旅行通信开销。手机一般都有很好的机会把智能手机发给智能手机。由于公司的管理和营销费用，以及送员工的智能手机，这款智能手机是东莞公司办公用品的注册代理，员工享受公司提供的通讯社会福利，通讯费由公司支付，现金不征税。

此外，今天很多东莞公司注册为铁路公司代理，为个人提供高额运输费用。这张支票是按照立法征税的，但你也可以通过购买公司自用的卡车来实现，卡车是公司的资本。个人使用步骤，在计算摩托车折旧或个人入职周时，将摩托车转卖或出租给个人，不会增加公司社会福利的终结，也不会给个人增加税收。购买卡车文件时也可以扣除税率。

员工合理避税的方法有很多。可以根据自己的具体情况选择明确的避税方式。当然，在避税的步骤中，需要先讨论自己专业知识的人。员工不合理的避税方式很可能会导致偷税漏税等不当情况。

上述税务所将从合理避税的立法边界出发，

跟大家分享一下具体的方法。在合理避税和逃税的界限上，总有人不太确定。

但合理避税是借助原有的税收优惠和原有的法律保障漏洞，做出合理的纳税准备，从而降低税率(比如利用附带的转让价格来减税)。相反，偷税漏税是违反立法政策的行为(如隐瞒收入、欺诈调查和申报费用、伪造税率专用发票等。).税务所需要提醒大家的是，这是立法禁止的，和立法避税基本不一样。

前者不违反国家法律法规，不受威胁，也受立法保护；后者违法，受到恐吓和惩罚。

合理避税的罕见实践技巧

东莞公司注册代理以下是一些实用技巧:

1.纳税人可以尽快分阶段领取劳动报酬；

2.在迟迟不提东莞公司注册代理之前，月薪收入一般会比较陡；

3.薪资发放可以尽量安排在允许的净利润扣除下；

4.提高员工福利水平，降低名义收入:比如为员工提供员工营养、员工宿舍、班车等。，并使用非货币支付方式增加员工的公共社会福利支出；

5.社保按工资顺序发放；

6.年终奖合理避税方法:通过税收获得的季度和当年奖金可以再分配几个月，按照每月工资收入计算纳税；

7.报销单据:(包括通讯费、交通费、差旅费、不当费用)，具体、权威、有效的单据，按具体报销；

8.用捐赠抵减净利润税；

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