劳务派遣是一种类似的用工方式，它将现代“用人”和“用人”的法律关系转化为劳务派遣单位、用人单位和劳动者三方的法律关系。综上所述，劳务派遣具有以下突出特点:
1、用人不就业
劳务派遣单位作为申请人，与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，但被派遣劳动者的工程登记公司非常参与劳务派遣单位的具体管理。
2.没人需要工作
派遣的工人在雇主那里工作，但两国之间没有劳动关系。
3.三方为一个整体，多重关系
劳务派遣单位、用人单位和被派遣劳动者之间形成多重法律关系；
一、劳务派遣单位与用人单位:民事合同关系；
二、劳务派遣单位与被派遣劳动者:劳动关系；
三、用人单位与派遣劳动者:类似管理工作与被管理工作的关系。
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