人力资源服务许可证代办?
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人力资源行业，必备的资质有两个：一个是人力资源服务许可证，一个是劳务派遣经营许可证。那么，您清楚究竟是办理那一个许可证吗？
人力资源行业公司类型主要分为两类
人力资源服务公司是指公司代替对方公司招聘或者推荐人员去对方公司工作，且劳动关系是在对方公司的。
劳务派遣公司是指特定公司指派人员到对方公司工作，且劳动关系还是在派遣公司的。
人力资源服务许可证：经营性人力资源机构（从事执业中介活动）的需要办理，根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事执业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款！
劳务派遣许可证：经营劳务派遣业务的公司需要办理，根据《劳务派遣行政许可实施办法》经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
温馨提醒：人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的有效期在3年。
常见问题
申请办理人力资源服务许可证，需要满足以下几项条件：
1、有规范的名称，有明确的业务范围，相应的机构章程和规章制度
2、有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员的社保明细
3、有至少3名以上大专及以上学历，取得人才中介服务资质证书的专职工作人员（具体的人员要求，因地区不同，所需要的条件也不同，详情可在线咨询言成商务）
申请办理劳务派遣务许可证，需要满足以下几项条件：
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4、法律、行政法规规定的其他条件
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